SINDURP Sindicato de Docentes de la
Universidad Ricardo Palma
ACTA DE ASAMBLE GENERAL ORDINARIA
Miércoles, 29 de abril de 2026
Siendo los 11:30 minutos del día 29 de abril de 2026, en las instalaciones de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Ricardo Palma, ubicada en la Av. Alfredo Benavides N°5440 en el distrito de Santiago de Surco, en su segunda citación se llevó a cabo la Asamblea General Ordinaria que tiene como agenda:
· Informes del SINDURP
Desarrollo de la Asamblea:
Computo del quórum.
Se realizó el cómputo del quórum haciendo un total de 25 docentes agremiados.
Despacho
El Secretario General, hace uso de la palabra, da la bienvenida a todos los agremiados presentes a la Asamblea General Ordinaria y a gradece la presencia de los mismo. Indica el punto único de Agenda: In formes de SINDURP sobre los puntos de las negociaciones del período 2025-2026 y sobre los puntos que los agremiados tuvieran a bien preguntar.
Informes
El Secretario General hacen una recuento desde la creación del SINDURP. Se creo en junio de 2010. Antes de la creación existía un Sindicato de Profesores Nombrados que en su sesión de junio de 2009 desplazó a los docentes contratados y se decidió formar un Sindicato de Docentes que pueda velar por todos los docentes de la Universidad; Docentes nombrados, docentes con contrato anual y docentes con contrato semestral.
Que antes de la creación del Sindicato, los docentes únicamente recibíamos un vale por S/300 en vestuario y calzado y un pavo y un panetón a fin de año.
Que con la creación del SINDURP se ha logrado grandes beneficios para todos los docentes.
Que existían y existen docentes semestrales de más de 20 años en la Universidad y que por primera empezaron a recibir beneficios como los docentes nombrados y con contrato anual. La condición que se puso es que sean docentes con 20 o más semestre en la Universidad.
Que la primera negociación que se obtuvo los logros que se sacaron fueron:
· Lograr 02 vestuarios de S/700 soles (Uno por cada semestre)
· Lograr una tarjeta de Navidad por S/ 500 que era muy superior al pavo y al panetón que nos daban
· Lograr un cierre de pliego por S/5,000 soles
Todos estos beneficios son proporcionales de acuerdo a la cantidad de horas a todos los docentes.
Que en cada negociación que se han tenido se ha buscado lograr grandes beneficios para los docentes
Que en la última negociación 2025-2026 que se inició en diciembre de 2025 y que culminó 9 de enero de 2026 se logró
· Realizar un cierre de pliego de S/1430
· 02 bonificaciones por vestuario de S/1300 que se pagaran quince días antes del inicio de cada semestre.
· 01 bonificación por 1° de mayo (día del trabajador) por un monto de 4.5 día de remuneración ordinaria. (Nuevo logro del SINDURP para los docentes)
· Se debe de indicar que en negociaciones colectivas anteriores ya se había subido la tarjeta de navidad por un monto igual a una remuneración mínima vital (Actualmente es de S/1130)
El Secretario General además informo que los aportes que hace los docentes al sindicato sirven para gestionar los gastos del Sindicato, que son variados y siempre está en movimiento porque se enfrenta a constantes críticas por docentes que han dejado la universidad. Esto pasa con todos los Sindicatos de la Universidad y el resto.
Que los logros del SINDURP justifican los aportes que hacen los agremiados y que es en ese punto donde tenemos que velar siempre. Lograr mayores beneficios para todos.
Interviene una profesora de la facultad de lenguas modernas donde indica que el cierre de pliego había estado por años por un monto de S/5000 y que en los últimos años ese monto se había reducido. Que se vea la posibilidad de mantenerse constante por el monto inicial. El Secretario General aclaro que ese monto corresponde a la situación dela Universidad y que se ha visto afectada por la creación de carreras nuevas en otras universidades y de universidades nuevas, lo que han hecho que tengamos menos estudiantes en los ingresos y ha afectado los ingreso de la Universidad. Que el Rector está afrontando problemas internos y externos y cuenta con nuestro apoyo y que debemos de realizar un trabajo doble para poder brindar un mejor servicio a los estudiantes para que no se retiren y tengamos menos deserción.
Interviene una profesora de la Facultad de Lengua Modernas y solicita mayor difusión del Sindicato y una mayor comunicación para con los agremiados.
El Secretario General también informa que existen docentes que están fomentando la creación de un nuevo sindicato ofreciendo mejores reivindicaciones a los docentes, El Secretario General aclaró que pueden haber 2, 3 o más sindicatos como lo hay con los trabajadores y todo lo que logre uno de ellos se les proporciona a lo demás. Por lo tanto, es falso que vaya a lograr mayores reivindicaciones que nuestro sindicato. Exhorto a que no se dejen sorprender por dichos docentes que sólo buscan fomentar la discordia entre los docentes y de esta manera bloquear al Sindicato como lo hicieron que el de Profesores nombrados. El Secretario General solicito que mantengamos la Unidad Sindical fuente de grandes logros en beneficio de todos.
El Secretario General informó que la Universidad no puede despedir a docentes por edad y nos indicó que hagamos bien la labor de docente para no dar motivo a sanciones.
El Secretario General indicó que se tendrá pronto la página web que servirá como un medio de comunicación fluida entre los integrantes del sindicato y el público en general.
Pedidos
El Secretario General pidió a los agremiados mantenernos unidos para lograr grandes beneficios que repercutan a todos los docentes de la Universidad Ricardo Palma
Se debe de hacer un reglamente para que no haya docentes semestrales con más de 5 años. Actualmente la universidad cuenta con semestrales de 20, 25 y hasta más de 30 años como docentes semestrales.
Se debe de contar con un local físico para el sindicato que es una obligación de la Universidad proporcionarnos
Se debe de buscar la forma de reconoces los grados de los docentes para que se les pueda pasar su bonificación correspondiente
Se debe de hacer un reglamento para logra el cambio de escala para los docentes de tal manera que se les reconozca sus estudios de posgrado y no estar con la misma categoría por muchos años.
Se debe de reconocer los años de servicio a los docentes que fueron nombrados recientemente, a los docentes que pasan de contratos semestral a contrato anual para que se les pueda reconocer sus años de servicios y pedir cierta beneficios como por ejemplo la bonificación de 25 años de servicio.
Se debe de hacer una Asamblea General Extraordinaria para ver la el apoyo a los docentes que les fallece un familiar directo y que no lo tenemos contemplados en aún. Se debe de hacer un estudio para ver le mejor forma de apoyo al docente en ese sentido.
Orden del día
El Secretario General a propuesta de los agremiados se acordó:
La creación de un grupo de Whatsapp para mantener en comunicación a los agremiados.
La activación de la página web del sindicato
El uso del correo del Sindicato
Se realizará una Asamblea Extraordinaria para la aprobación de los puntos pendientes que involucran a los agremiados
Próxima Asamblea: Jueves 16 de julio de 2026
Siendo las 13:05 horas se dio por culminada la Asamblea General Ordinaria firmando los Asistentes para su conformidad y aprobación.